Studie ke standardům pracovních náplní a obsazování vedoucích pozic v příspěvkových organizacích

Tato publikace vznikla v rámci projektu s názvem „Sociální dialog v oblasti kultury a sociálních služeb“ spolufinancovaném ESF prostřednictvím OP LZZ a státního rozpočtu ČR jako soubor výstupů z klíčové aktivity KA 002 - SPECIFIKA PRACOVNĚ PRÁVNÍCH VZTAHŮ V PŘÍSPĚVKOVÝCH ORGANIZACÍCH. Cílem této aktivity bylo vytvořit prostřednictvím sociálního dialogu definici a popis pracovních náplní u hlavních odborných pozic v galeriích, knihovnách a organizacích poskytující sociální služby (personální normativy) a definovat transparentní postupy při obsazování těchto pozic. Největšími poskytovateli služeb v obou oblastech (kultura a sociální služby) jsou příspěvkové organizace, a proto byla aktivita směřována primárně k tomuto typu organizací.